پشتیبانی
  • ورود
نگار خبر
Advertisement Banner
  • خانه
  • سیاسی
  • اجتماعی
  • اقتصادی
  • سلامت و زیبایی
  • گردشگری
  • فرهنگی و هنر
  • علم و فناوری
  • ورزشی
بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
  • خانه
  • سیاسی
  • اجتماعی
  • اقتصادی
  • سلامت و زیبایی
  • گردشگری
  • فرهنگی و هنر
  • علم و فناوری
  • ورزشی
بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
HealthNews
بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج

کارگاه پیشرفته شیوه های متقاعد سازی و هیپنوتیزم کلامی و غیر کلامی برای مدیران پتروشیمی پردیس عسلویه

نگار خبر توسط نگار خبر
30 فروردین 1401
در اجتماعی
کارگاه پیشرفته شیوه های متقاعد سازی و هیپنوتیزم کلامی و غیر کلامی برای مدیران پتروشیمی پردیس عسلویه

این کارگاه آموزشی با حضور مدیران ارشد و در جهت اهداف بلند مدت شرکت پتروشیمی پردیس و برای ارتقای سطح علمی و عملی مدیران در کلاس جهانی باتدریس دکتر مازیارمیر  طی دو جلسه برگزار گردید .

به گزارش پایگاه خبری نگارخبر :  بار دیگر مرد نخبه ایران، دکترمازیار میر اقدام به برگزاری کارگاه پیشرفته شیوه های متقاعد سازی و هیپنوتیزم کلامی و غیر کلامی برای مدیران پتروشیمی پردیس عسلویه کرد.

این کارگاه توسط دکتر مازیار میر در تاریخ 29و۳۰ فروردین 1401 برگزار شد.

از جمله سرفصلهای این کارگاه آموزشی عبارتند از: اصول و مفاهیم پایه پیرامون متقاعدسازی، رفرنس های علمی و عمل، نمایش انیمیشن های برتر جهان، اصل بنیادی و مهم در متقاعد سازی پیشرفته، نمایش فیلمهای هالیودی و مشهور کلاس اسکار جهان، اصول متقاعد سازی حرفه ای ارسطویی، علم و هنر متقاعد سازی از دریچهای نوین،  22 قانون مهم و غیر قابل شکست در متقاعد سازی، روانشناسی متقاعد سازی، متقاعد سازی بر پایه چهره شناسی و شخصیت شناسی، 22 تکنیک کاربردی اقناع در تبلیغات و آگهی ها ، متقاعد سازی پیشرفته به روش سلسله مراتبی و انگیزشی پروفسور مونرو از جمله سرفصل‌های این کارگاه با شکوه بود.

اهداف این کارگاه آموزشی عبارتند از ؛ درک و فهم بیشتر پیرامون مقابله ها و اقناع و رویه های متقاعدسازی، متقاعد نمودن  کارکنان و سرپرستان و مدیران ارشد پتروشیمی پردیس، تحلیل و بررسی شیوه های متقاعد سازی افراد گوناگون، مفاهیم پایه و اختصاصی در متقاعد سازی،ف فلسفه متقاعد سازی و تسلط بر ابعاد متقاعد سازی، رویکرد متقاعد سازی برای اجتناب از استرس و اضطراب و مناقشات و رویاروی در تعارضات درون سازمانی و برون سازمانی ، برای رسیدن به استادی در مذاکره و شیوهای دفاع در حل مسائل و در نهایت ایجاد سبک شخصی و منحصر بفرد،استراتژیک که برگزار گردید.

برچسب ها: دکترمازیار میرشرکت پتروشیمی پردیس
نوشته‌ی بعدی
مراسم گلریزان وضیافت افطاری برای بچه های کار و نیازمندان

مراسم گلریزان وضیافت افطاری برای بچه های کار و نیازمندان

گفتگو در مورد این post

آخرین اخبار

مهران حیدری پدر جوان صنعت انرژی خورشیدی کیست؟

مهران حیدری پدر جوان صنعت انرژی خورشیدی کیست؟

مقایسه فساد سیستمی و سازمان‌یافته؛ چرا باید فرقشان را بدانیم؟

مقایسه فساد سیستمی و سازمان‌یافته؛ چرا باید فرقشان را بدانیم؟

از بازار تا میادین میوه؛ قیمت واقعی آجیل شب یلدا چقدر است؟

از بازار تا میادین میوه؛ قیمت واقعی آجیل شب یلدا چقدر است؟

«آذرنقش» و یک پیام روشن: آبرنگ همچنان زنده و پویاست

«آذرنقش» و یک پیام روشن: آبرنگ همچنان زنده و پویاست

وقتی سینما وارد حاشیه می‌شود؛ ماجرای لو رفتن اسامی بازیگران

وقتی سینما وارد حاشیه می‌شود؛ ماجرای لو رفتن اسامی بازیگران

سینمای اجتماعی دوباره دیده شد؛ «آن‌دیگری» با مخاطبان ارتباط گرفت

سینمای اجتماعی دوباره دیده شد؛ «آن‌دیگری» با مخاطبان ارتباط گرفت

نگار خبر

پایگاه خبری نگار همواره در تلاش بود تا بهترین مطالب رایج خبری را برای کابران خود در ایران و خارج از ایران تهیه نمایید!

دنبال کنید:

پیشنهادی

مهران حیدری پدر جوان صنعت انرژی خورشیدی کیست؟

مهران حیدری پدر جوان صنعت انرژی خورشیدی کیست؟

مقایسه فساد سیستمی و سازمان‌یافته؛ چرا باید فرقشان را بدانیم؟

مقایسه فساد سیستمی و سازمان‌یافته؛ چرا باید فرقشان را بدانیم؟

موضوعات

  • اجتماعی
  • اقتصادی
  • حقوقی
  • سایر اخبار ویژه
  • سلامت و زیبایی
  • سیاسی
  • طبیعت و گردشگری
  • علم و فناوری
  • فرهنگی و هنر
  • ورزشی
  • ویژه
  • خانه
  • تماس با ما

کلیه حقوق این وب سایت محفوظ می باشد! استفاده فقط با ذکر منبع مجاز است!

خوش آمدید!

وارد ناحیه کاربری خود شوید

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

رمز عبور خود را بازیابی کنید

لطفا نام کاربری یا آدرس ایمیل خود را برای بازنشانی رمز عبور خود وارد کنید.

ورود به سیستم
بدون نتیجه
مشاهده تمام نتایج
  • خانه
  • سیاسی
  • اجتماعی
  • اقتصادی
  • سلامت و زیبایی
  • گردشگری
  • فرهنگی و هنر
  • علم و فناوری
  • ورزشی

کلیه حقوق این وب سایت محفوظ می باشد! استفاده فقط با ذکر منبع مجاز است!